Toulouse business School
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Toulouse Business School de Barcelona: una mentoría para ayudar a las futuras empresarias

En 1995 se funda en Barcelona la Toulouse Business School Education. Desde hace un año, la estructura dirigida por Olivier Benielli ofrece una sección dedicada a la mentorIa, que existe desde 2016 en la sede de Toulouse.

Dicha estructura forma parte de un programa llamado EQUAL.ID, cuyo objetivo se basa en otros aspectos: la investigación y los estudios, las actividades educativas, los talleres temáticos y el coaching.

De esta forma, el penúltimo componente está diseñado para ayudar a los estudiantes en la igualdad profesional y su futuro papel como directivos. En cuanto al programa de mentoring o mentoría, está destinado a las alumnas del programa Grande École (PGE) de la TBS.

430 estudiantes acompañadas en el programa de mentoring

Hasta la fecha, 430 estudiantes de la TBS han sido acompañados/as por 300 mujeres mentoras. Cada año se organiza también un seminario de iniciación empresarial y en el primer año del programa de la Grande École, se ofrece un taller Think&Create. Esta es una oportunidad para que la treintena de estudiantes discutan diferentes temas: las mujeres en la política, las directoras en el cine, etc.

Delphine Arnau afirma que «en Barcelona, el 85% de las directivas que acompañan a nuestras estudiantes son antiguas alumnas». La responsable de los programas Career Starter y Business Starter también señala que este último «existe desde 2014 en ambos campus». Incluye «cinco horas de acompañamiento individual, denominado TBSTART, para cualquier estudiante que tenga una idea o un proyecto».

La incubadora educativa de TBSeeds, puesta en marcha con anterioridad, incluye un espacio físico dedicado a los emprendedores y un seguimiento/mentoría individual durante la duración del programa de apoyo.

Las mujeres y el síndrome del impostor

En Toulouse, al igual que en Barcelona, el objetivo del programa es sensibilizar a las alumnas en materia de igualdad de género.

Como resume Olivier Benielli, «es una obra de deconstrucción, de toma de conciencia». El director de la TBS Education en Barcelona recuerda que «no hay ningún sentimiento de fraude para las chicas al decir que el salario está en relación con sus competencias».

Según Delphine Arnau, el fenómeno va incluso «más allá de las negociaciones salariales». También se trata de animar a las futuras tituladas a «luchar diariamente contra los entornos que tengan una visión centrada en el género».

Por ello, la escuela ha puesto en marcha un programa de mentoría, con una trayectoria común. Por ejemplo, poniendo en contacto a una experta de la telefonía con una estudiante que esté siguiendo esta trayectoria profesional. Lo mismo ocurre con las finanzas, la construcción, etc.

El único inconveniente: «Hasta la fecha, sólo el 25% de las jóvenes optan por el emprendimiento«, revela Delphine Arnau. Afortunadamente, aún hay esperanza: la nueva generación es mucho más fuerte que las anteriores y será aún más fuerte con la ayuda de la mentoría.

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